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近日，市政设施管理处针对干部职工学习针对性不强、人员素质不平衡等特点，在传统学习的基础上，要求领导和科级干部先学一步，学深一步，举办科级干部讲座活动，用传、帮、带的方式，促进干部职工业务能力和素质提升。

该处坚持科级干部每周一参加局党委集中学习，周五全处党员集中学习制度。周五集中学习由科级干部辅导，结合工作职能和自身优势，从工作的一方面入手，进行专题讲解。截至目前，已开展公文写作、财务管理、工程造价与合同管理、电工安全技能操作等专场讲座6场次，参学人员105人次。同时，结合班子、党员干部、职工实际，有针对性地开展系统培训，针对不同层次制定学习规划和年度培训计划，选派业务骨干和职工外出学习，开展学习成果交流；鼓励职工参加不同形式的自学，对职工自学有创新成果、发表论文等采取奖励措施，不断提高动职工学习的主动性和自觉性。